O objetivo desse estudo foi de investigar sobre conceitos de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) utilizados na contemporaneidade. A perspectiva é de apresentar um olhar sobre esses conceitos de forma a gerar um diagnóstico de realidades vividas no mundo do trabalho na perspectiva da organização pública, de modo a propor um vies operacional de construção do conhecimento no contexto das organizações. A problemática do estudo consiste em identificar qual o estado da arte, com relação ao conceito de Qualidade de Vida no Trabalho caracterizada pelo setor público. O pressuposto parece apontar para uma visão de interesse mais teórico do que prático do pessoal envolvido nas instituições. Para tanto, teve-se como base teórica os estudos de Vasconcelos (2001) com melhorias e inovações no ambiente de trabalho, Fernandes (1996) na tecnologia de QVT, dentre outros. A partir de investigações no Banco de Teses da CAPES, foram encontradas dissertações e teses na área de Administração a respeito da QVT a partir de 1989. Este estudo teórico-metodológico de revisão bibliográfica tem abordagem qualitativa, a partir desse material, no qual apontamos os seguintes aspectos: Evolução do conceito de Qualidade de Vida no Trabalho; e, Mapa comparativo de pressupostos de autores que tratam esse conceito sobre diferentes perspectivas. Percebe-se que este estudo pode vir a contribuir com o planejamento e gestão de atividades nas instituições públicas, em especial para o ensino, pesquisa e extensão nas universidades.
Palavras-chave:
Qualidade de Vida no Trabalho. Organização Pública. Administração. Planejamento. Gestão.
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